Tras la trágica muerte del doctor Abraham Reyes, quien fuera director de la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) 25 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), otra historia de acoso laboral ha salido a la luz.
Se trata de un médico exresidente de la UMAE 25, quien ha denunciado haber sufrido acoso laboral por parte de sus superiores durante su estancia en este centro médico. Esta denuncia ha generado gran revuelo en la comunidad médica y ha puesto en entredicho el ambiente laboral en el IMSS.
El doctor en cuestión, quien ha preferido mantener su identidad en el anonimato, relató en una entrevista exclusiva para este medio cómo fue víctima de constantes humillaciones, presiones y amenazas por parte de sus superiores. Según sus declaraciones, esta situación de acoso inició desde el primer día de su residencia y se intensificó durante los últimos meses.
El médico asegura que, a pesar de su dedicación y esfuerzo en su trabajo, jamás recibió un reconocimiento por parte de sus superiores. Por el contrario, siempre se le exigía más y se le hacían comentarios despectivos. Además, era obligado a cubrir turnos extras sin instalar una remuneración adecuada y se le asignaban tareas que no correspondían a su área de especialización.
“Fue un ambiente muy hostil. Siempre me sentía vigilado y bajo presión. Mis superiores me hacían sentir que jamás hacía nada bien y que no era lo suficientemente bueno”, relató el médico.
Esta situación afectó gravemente su salud emocional y física, llegando a padecer ansiedad y depresión. A pesar de haber solicitado ayuda a sus superiores y a la dirección del hospital, jamás recibió una respuesta satisfactoria. Incluso, asegura que en una ocasión fue amenazado con ser despedido si seguía “quejándose” de la situación.
Ante esta situación, el médico decidió renunciar a su residencia y buscar otras oportunidades laborales fuera del IMSS. Sin embargo, su experiencia en la UMAE 25 lo ha marcado profundamente y ha decidido alzar la voz para denunciar el acoso laboral que sufrió y para que este tipo de situaciones no se vuelvan a repetir.
La denuncia de este médico exresidente ha generado un gran impacto en la comunidad médica, quienes han mostrado su solidaridad y apoyo hacia su colega. Además, ha puesto en evidencia la prisa de implementar medidas adecuadas para prevenir y atender casos de acoso laboral en el IMSS y en otras instituciones de salud.
En respuesta a esta denuncia, la dirección de la UMAE 25 ha emitido un comunicado en el que asegura estar tomando las medidas necesarias para investigar y atender este caso. Además, ha reiterado su compromiso en promover un ambiente de trabajo respetuoso y libre de acoso para todos sus empleados.
Este lamentable caso de acoso laboral en la UMAE 25 del IMSS ha puesto en evidencia la importancia de promover un ambiente laboral sano y respetuoso en todas las instituciones de salud. Los médicos y el personal de salud son piezas fundamentales en el funcionamiento del sistema de salud en nuestro país y es asunción de todos velar por su bienestar y su integridad.
Esperamos que esta denuncia sirva como un llamado de atención para que se tomen medidas adecuadas y se promueva una cultura de respeto y colaboración en el ámbito laboral. Y sobre todo, para que casos como el del doctor Abraham Reyes y el médico exresidente no vuelvan a repetirse en ninguna institución de salud en México.
