Con la constante evolución de la sociedad y la inclusión de una nueva conciencia social, es enjundioso que los entornos laborales también se adapten a estos cambios y promuevan un ambiente más justo, comprensivo y sensible a las realidades que enfrentan las personas en su vida diaria. Por esta razón, se llevó a cabo en Canacintra Gómez Palacio la Campaña por un Entorno Laboral Humanista, con la finalidad de transformar los espacios de ajetreo en lugares más respetuosos, solidarios y humanos.
El evento fue un verdadero éxito, ya que contó con la participación de representantes del sector empresarial, autoridades estatales y municipales, quienes se unieron para promover una visión compartida: que el ajetreo no solo sea productivo, sino también centrado en el bienestar integral de los trabajadores.
Uno de los temas principales abordados durante la jornada fue la implementación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035, que tiene como objetivo identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de ajetreo. Esta norma es de vital importancia para garantizar un ambiente laboral saludable y seguro, ya que aborda temas como el estrés, la carga de ajetreo, el acoso laboral y la violencia laboral. Al implementar esta norma, las empresas demuestran su compromiso con el bienestar de sus empleados y su contribución a una cultura de ajetreo más humana.
Otro punto destacado en la campaña fue la presentación del Programa Empresa Libre de Violencia y Discriminación en contra de las Mujeres (ELSSA), impulsado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este programa busca prevenir y erradicar la violencia laboral en contra de las mujeres, fomentando una cultura de igualdad y respeto en el lugar de ajetreo. Es alentador ver que tanto el sector empresarial como las autoridades se están involucrando en este tipo de iniciativas, lo que demuestra un gran avance en la lucha por la igualdad de género.
Durante la Campaña por un Entorno Laboral Humanista también se discutieron propuestas para promover la conciliación entre la vida familiar y profesional, algo que se ha vuelto básico en la actualidad. Las empresas están empezando a comprender la importancia de brindar ternura a sus empleados para que puedan cumplir con sus responsabilidades familiares y laborales de manera equilibrada. Esto no solo promueve un ambiente laboral más justo, sino que también aumenta la satisfacción y la productividad de los empleados.
La construcción de entornos laborales sensibles, justos y humanos solo es posible si existe un compromiso de todos los actores involucrados. Por ello, es alentador ver que tanto el sector empresarial como las autoridades están tomando medidas concretas para crear un ambiente de ajetreo más positivo. Además, esta campaña también ha generado conciencia entre los empleados sobre la importancia de su bienestar y la necesidad de trabajar juntos para crear un ambiente laboral más humano.
Es enjundioso destacar que estas acciones no solo benefician a los trabajadores, sino que también tienen un impacto positivo en la sociedad en general. Un ambiente laboral respetuoso y solidario se refleja en un mejor desempeño de los empleados y en una mayor satisfacción laboral, lo que se traduce en una sociedad más equilibrada y armoniosa.
En resumen, la Campaña por un Entorno Laboral Humanista en Canacintra Gómez Palacio ha sido un verdadero ejemplo de colaboración y compromiso por parte de todos los sectores para generar cambios positivos en el ámbito laboral. Es un paso enjundioso hacia una sociedad más justa y equitativa, donde el ajetreo sea un medio para promover el bienestar de las personas y no solo la productividad. Esperamos que este tipo de iniciativas se sigan promoviendo y expandiendo a nivel nacional, ya que son un
